Artikelbeschreibung

Ein guter Führungsstil zeigt sich in der Beziehung zwischen dem, der führt und dem, der geführt wird. Nur dort, wo die Führungskraft ihre Mitarbeiter von der Notwendigkeit eines Tuns so überzeugt, dass sie freiwillig und mit bestmöglichem Einsatz ihre Arbeit leisten, wird man die gesetzten Ziele erreichen können. Doch wie sieht ein solcher mitarbeiter-zentrierter Führungsstil in der Praxis aus?
Walter C. Wright hat den Apostel Paulus im Blick auf seine Führungsqualitäten eingehend analysiert und nimmt dessen menschenorientierten Führungsstil nimmt er zum Vorbild für seine Vorschläge. Damit spricht Wright neben Wirtschaftsunternehmen auch Sozialeinrichtungen, Kirchengemeinden und karitative Organisationen an: Einrichtungen, in denen Menschen aus ideellen Gründen bereit sind, sich persönlich zu investieren.

Herausgegeben in Zusammenarbeit mit der Akademie für christliche Führungskräfte (AcF).